МРОТ с 2027 года — 28 935 рублей: сколько это стоит работодателю и что ещё меняется

Что предлагают

Правительство внесло в Госдуму законопроект № 619-9 «об особенностях исполнения бюджетов бюджетной системы в 2027–2029 годах». Он входит в бюджетный пакет и предлагает установить федеральный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2027 года на уровне 28 935 рублей в месяц. Сейчас МРОТ — 27 093 рубля, то есть рост составит 1 842 рубля, или 6,8%.

23 октября 2026 года комитет Госдумы по бюджету и налогам рекомендовал принять законопроект в первом чтении. Закон ещё не принят: как правило, окончательное решение по МРОТ на следующий год принимают в конце года.

Что меняется в самом порядке расчёта

Сейчас МРОТ на следующий год считают от медианной зарплаты: он должен составлять не меньше 48% от медианы за предыдущий год. Законопроект приостанавливает это правило с 1 января 2027 года по 31 декабря 2029 года включительно. Вместо этого МРОТ предлагают устанавливать исходя из прогнозируемого роста средней начисленной зарплаты в организациях.

Две гарантии остаются:

• МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России (в 2027 году он, по данным «Интерфакса», превысит 20,2 тыс. рублей);
• МРОТ не может быть меньше, чем в текущем году.

Похожая приостановка уже была: на 2023 год.

Что это значит для работодателя

Месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил норму труда, не может быть ниже МРОТ. Если в регионе действует региональное соглашение о минимальной заработной плате с более высоким размером, ориентироваться нужно на него.

Кому придётся пересматривать оклады:

• продавцам, кассирам, уборщикам, охранникам, курьерам — тем, у кого зарплата сейчас на уровне МРОТ или чуть выше;
• работникам на неполной ставке — у них минимум считается пропорционально: на полставки — не меньше половины МРОТ;
• тем, у кого оклад ниже МРОТ и до минимума «добирают» доплатами: сумма всё равно должна выйти не меньше нового МРОТ.

Расчёт: сколько стоит повышение

Небольшой магазин, где четыре продавца работают на полную ставку и получают ровно МРОТ.

Расчёт: 1 842 × 4 × 12 = 88 416 рублей; с взносами по общему тарифу 30% — 88 416 × 1,3 ≈ 114 940 рублей. Взносы на травматизм добавляются к этому по тарифу вашей компании.

На МРОТ опираются и некоторые выплаты: например, пособие по временной нетрудоспособности за полный месяц не может быть меньше МРОТ, поэтому минимальные больничные тоже вырастут.

Что делать уже сейчас

1. Проверить штатное расписание: у кого оклад плюс постоянные доплаты меньше 28 935 рублей на полную ставку.
2. Заложить рост фонда оплаты труда и взносов в бюджет на 2027 год.
3. Подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам — изменения нужно оформить до начала января.
4. Следить за принятием закона: сумма может измениться при рассмотрении в Госдуме, хотя комитет поддержал правительственный вариант.

Вопрос: а 50 тысяч не будет?

В Госдуме есть и отдельная депутатская инициатива поднять МРОТ до 50 тыс. рублей с 2027 года. Но в проект бюджета заложены 28 935 рублей, и именно правительственный законопроект поддержал профильный комитет.